【建設業許可の取り方シリーズ②】経営業務の管理責任者(経管)とは?要件と証明方法を徹底解説!

目次

はじめに:「経営業務の管理責任者って何?」でつまずく人が多い理由

建設業許可の取得を目指す中で、最初のハードルとなりやすいのが「経営業務の管理責任者」、通称「経管」です。

この“経管”の要件はやや複雑で、

  • どんな経歴が対象になるのか?
  • 自分が該当するのか判断できない
  • 証明書類をどう揃えるのか? といった疑問を持つ方が非常に多いポイントです。

この記事では、経営業務の管理責任者の要件と、証明の仕方をわかりやすく解説します。


経営業務の管理責任者(経管)とは何者か?

建設業許可を取得する際には、事業体(会社や個人事業主)に「経営業務の管理責任者」が常勤していることが求められます。

経営業務の管理責任者とは:

「建設業の経営に関する実務的な責任を担い、会社の経営方針や意思決定に関与していた人」

つまり、会社を経営していた人、または役員として経営に携わっていた人が対象になります。

令和2年10月の建設業法改正で、旧「経営業務の管理責任者の選任義務」は廃止され、 代わりに「経営業務の管理責任者が常勤していること」が要件化されました。


経管の対象になる経歴と条件

経営業務の管理責任者として認められるには、以下のいずれかの経歴が必要です。

法人の場合(代表者・役員など)

  • 建設業に関して 5年以上の役員経験(取締役・代表取締役など)

個人事業主の場合

  • 自らが建設業を 5年以上営んでいた 経歴がある

補佐経験がある場合

  • 建設業の経営に関する業務を 6年以上補佐した経験 (例:執行役員、経理・現場管理職など)

なお、「建設業」とは建設業法に定められた29業種のいずれかを指します。


よくある勘違い・NG例

以下のような経歴は、経管として認められません。

  • 飲食業や不動産業など、建設業以外の経営経験のみ
  • 現場監督としての経験(技術者としては評価されるが経管では不可)
  • 建設業を営む会社での 一般社員・アルバイト としての勤務
  • 建設業の役員でも 登記されていない相談役や顧問

ポイント:形式的な肩書きだけでなく、実態として「経営」に関与していたかが重要です!

経管としての経歴をどう証明するのか?

「自分は経営していたつもり」でも、証明ができなければ許可は下りません。 証明資料の提出が非常に重要です。

よく使われる証明資料

資料の種類内容・備考
登記簿謄本(履歴事項全部証明書)役員としての在任期間を証明
確定申告書・営業実態資料個人事業主の場合の営業証明
工事契約書・請求書・見積書実際の建設業の実績を補完
退職証明書・業務経歴書補佐経験の証明に活用

特に登記簿謄本は、会社設立時から現在までのすべてを取り寄せるのが安全です。


具体的な証明方法の手順(ケース別)

ケース1:法人代表として5年以上経営していた

→ 登記簿謄本で就任日から5年以上経過していることを証明 → 加えて、建設業を営んでいた証拠(工事契約書や請求書など)も用意

ケース2:個人事業主として建設業を5年以上営んでいた

→ 開業届や確定申告書(営業期間) → 工事台帳、見積書、請求書など → 業種が建設業であることの説明資料

ケース3:経営補佐経験がある

→ 退職証明書に「建設業の経営に関与した業務内容」を明記 → 勤務期間が6年以上あること → 経理・総務・現場管理職などの業務実態が分かる資料

注意:証明資料の「内容」と「期間」の両方が揃っていないと不備扱いされます!

経管がいない場合の対処法

「うちは経管になれる人がいない…」というケースでも、いくつかの対応策があります。

① 新たに経管要件を満たす人材を採用する

→ 他社での役員経験者などをスカウト

② 親族や取引先の中から協力を仰ぐ

→ 一時的に役員就任してもらい、証明資料を揃える

③ 行政書士に相談し、過去の経歴を調査・整理

→ 一見該当しないようでも、証明次第で要件を満たせることも

経管がいない=即アウトではありません!過去の経歴の掘り起こしがカギです。


自力での証明が難しいと感じたら

証明資料の形式・内容に不備があると、申請は差し戻しになります。 「この資料で足りるのか?」「他に何を出せばいいのか?」と悩んだら、行政書士の力を借りるのが最も確実です。

当事務所のサポート内容:

  • 経歴ヒアリングと要件該当性の無料診断
  • 必要な証明資料の洗い出しと取得方法のご案内
  • 不足資料の補完提案(補佐業務の経歴書作成など)
  • 申請書類の一括作成・提出代行

まとめ:経営業務の管理責任者は建設業許可の“最初の関門”

経営業務の管理責任者の要件を満たせるかどうかは、許可取得の成否を分ける最重要ポイントです。

  • 自分や会社の経歴をしっかり振り返る
  • 証明資料を正確に揃える
  • 必要なら専門家に相談する

こうした対応が、スムーズな建設業許可取得への近道になります。

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